岗位职责：1、贯彻执行人力资源总监下达的工作指令；2、配合人力资源总监搞好各项人事工作和协调工作；3、负责做好每月考勤的管理，考勤收集、汇总、审核工作；4、负责做好人事方面档案的收集、整理、归档等工作；5、负责员工各项保险统计、缴费、增减的工作；6、协助总监做好员工入职培训工作；7、负责员工劳动的签定和合同管理；8、协助总监制定和完善公司相关制度、流程、工作表格等；9、负责员工的异动、晋升、调动等管理工作；岗位要求：1、人事工作两年以上工作经验；行政工作一年以上工作经验；2、人力资源专业，管理或相关专业大专以上学历；3、熟悉使用办公软件；4、为人诚实正值、工作认真、有责任心；5、年龄：22岁-33岁